本報記者 陳曦 閱讀提示 一些企業(yè)熱衷于推行內(nèi)部PK制度，設(shè)置不合理考核目標(biāo)和嚴苛的懲罰措施，并強制收取員工PK金，實為變相扣除其工資。 “懲罰多獎勵少，公司的....
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