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天貓配資網泓德基金高管“換血”：十年老將退休副總經理李嬌接棒督察長

　　近日，泓德基金發布高級管理人員變更的公告，任職超過10年的督察長李曉春正式退休，原副總經理李嬌轉任督察長，任職日期2025-07-12。

　　這已是這家“個人系”公募基金今年公開的第三起高管變動，也是近三年來第六起核心人事變動。今年3月，首席信息官童良發在任職5年9個月后離任。表面看是正常人事更替，但放在泓德基金三年規模縮水37%業績持續滑坡的背景下，這次高管變動也是“個人系”公募在行業洗牌中的努力轉身。

　　三年六次高管更迭資產規模縮水37% 治理結構動蕩

　　此次李嬌接任督察長，是泓德基金三年來的第六次高管變動。2023年成為公司治理結構的分水嶺：2023年2月，曾被譽為公司“頂梁柱”的副總經理鄔傳雁突然離任。這位管理規模一度超400億元的明星基金經理，在2021年8月就曾因交易權限被關閉而發出“架空門”七連問，這或是暴露了泓德基金治理結構的深層矛盾。當年5月，董事長胡康寧因個人原因離任，由原副總經理溫永鵬接任。2025年，首席信息官童良發于3月離任，任職5年9個月；7月，督察長李曉春退休，李嬌轉崗。

　　高管頻繁變動的背后，是規模與業績的雙重壓力。Wind數據顯示，自2022年6月至2025年6月，泓德基金管理規模由744.41億縮水至466.02億元，非貨資產規模由732.43億降至446.99億，行業排名由50跌至第78位。作為以主動權益投資為核心業務的基金公司，泓德旗下混合型基金占資產凈值比例由81%降至69%。

數據來源：wind 統計區間：2022年6月30日至2025年6月30日

　　混合類基金成為規模縮水的重災區。昔日知名基金經理產品亦難獨善其身：原副總經理秦毅管理的基金資產規模由245.65億縮水至146.24億，近三年業績虧達21%（截止2025-07-11），跑輸同期滬深300指數表現；中生代基金經理于浩成管理的三只基金總規模29.70億元，較2022年6月30日縮水24.03億，近三年基金回報率-19%。（截止2025-07-11）。

　　規模企穩背后：“個人系”公募的艱難轉身

　　wind數據顯示，在連續下滑后，泓德基金近期出現企穩跡象。2025年二季度末資產規模達466億元，較2024年底的460.60億元小幅增長6億。這一積極信號背后，或是泓德基金在投研與合規兩端的同步發力：

　　一方面量化與AI成轉型引擎。2023年4月，泓德基金正式設立AI Lab，跟蹤實踐前沿人工智能技術和深度學習算法，梳理行業發展趨勢并挖掘二級市場潛在投資機會，通過開發適應中國股票市場的深度學習選股模型，為投資賦能。泓德基金量化產品家族已覆蓋標準指增、主動量化、主題賽道等大類10余只產品。“泓德基金自成立以來，始終高度重視投研領域的資源投入，積極探索人工智能、大數據等新興技術在投研領域的應用，以科技提升投研效率，探索多元投資策略，為投資者提供特色工具。”泓德基金在2025年5月接受采訪時表示。

　　另一方面，強化合規。李嬌從副總經理轉任督察長，或凸顯公司強化合規的決心。公開資料顯示，李嬌擁有山東大學經濟學碩士背景，2015年泓德成立之初即加入，在2022年6月的晉升潮中，李嬌與王克玉、秦毅一同被提拔為副總經理，此次轉崗被視為“中后臺人才”走向前臺的標志。

　　作為國內首家“個人系”公募，泓德基金的股權結構頗具特色：創始人王德曉持股25.91%，陽光保險持股20.98%，其余股份由多家機構分散持有。靈活決策的另一面，是對核心人才的過度依賴。多位高管出自陽光保險體系，一旦關鍵人物變動，極易引發連鎖反應。如何搭建更具厚度的人才梯隊，仍是擺在泓德基金面前的必答題。